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賃金・退職金規定策定コンサルティングサービス

― お申し込みから策定まで ―
STEP 1  電話、メール等でご一報ください。
STEP 2  貴社の現状把握を含め直接お打ち合わせをさせていただきます。
STEP 3  規定作成のコンサルティングプランを作成し、概要を確認して
             いただきます。
STEP 4  策定コンサルティングの開始(従業員アンケートも含む)
STEP 5  規定策定に伴い、就業規則の改訂および新制度の導入
STEP 6  新制度の説明会
― 費用 ―

企業規模に応じて賃金・退職金規定の内容や策定期間等が変わりますので、
お打合せ後、別途費用提示をさせていただきます。

◆ 例 ◆小規模の場合
概算費用 \600,000-(税抜き)~