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賃金・退職金規定策定コンサルティングサービス

―　お申し込みから策定まで　―

STEP 1  電話、メール等でご一報ください。

STEP 2  貴社の現状把握を含め直接お打ち合わせをさせていただきます。

STEP 3  規定作成のコンサルティングプランを作成し、概要を確認して
             いただきます。

STEP 4  策定コンサルティングの開始（従業員アンケートも含む）

STEP 5  規定策定に伴い、就業規則の改訂および新制度の導入

STEP 6  新制度の説明会

―　費用　―

企業規模に応じて賃金・退職金規定の内容や策定期間等が変わりますので、
お打合せ後、別途費用提示をさせていただきます。