全体を見てから個別を見ないと必ず失敗します。
細かい木に気をとらわれてしまうことは、実は我々専門家が陥りやすい罠なのです。
そして、常に一歩先を考えて、かゆいところを提案する。
それが今まで私がサラリーマンで経験し、習得した私のスタイルです。
　
私は、サラリーマン生活を楽しくする思考法を「サラリーマン3.0」と呼び、日本経済新聞、週刊ＳＰＡ、月刊人事、ビジネス選書、東京スポーツ等数多くのメディアで取り上げられました。
こんな経験を基に、サラリーマンにとっては、専門家と呼ばれる「士業」の高い敷居を下げることが、私のようなこの業界での異質な経歴の持ち主のやるべき役割であり、社会貢献なのかもしれません。
18年間にわたる営業マンが、800社以上の会社をみてきました。
独立後200社以上の起業・会社設立支援を実施してきました。
そしてようやく成功している会社のポイントが見えてきました。
たとえば、人事・労務の側面で言えば、経営者と従業員がうまくコミュニケーションができているのです。
ただ、それは簡単な様で簡単ではありません。
そんな問題点を熟知した労務コンサルタントが、「相談しやすさNO1」を売りに、親身になってご相談やご支援をさせていただき、ここまでやってきました。
そして、これからも皆様のお力になりたいと切に願っております。