ごあいさつ

当事務所のホームページにお越しいただきまして誠にありがとうございます。

「介護のビジネス」に精通した行政書士・社会保険労務士が全力で御社をサーポートさせていただきます。

ところで、私が介護事業者支援センターを立ち上げたのは、こんな理由からでした。

実は、介護認定制度が創設されたばかりのころ、私の父も要介護認定５の認定者でした。
当時を振り返れば、介護する側も介護される側もそれはもう大変でした。
それは経験者にしかわからないことです。
そして、介護する家族にとっては、介護事業者の選定はとても大切な事です。

介護施設に訪問すると、なんとなくわかるんです。
「この施設は安心だなぁ」って。
それは、従業員の方がみな明るく、モチベーションが高いからです。
そして、わかるんです。
「この施設は、ちょっと不安だな」って。
それは、介護ヘルパーさんのモチベーションが低く、その空気まわりの空気に伝染しているんです。
これからの社会には、安心できる介護事業者がどんどん増えていけばいいと切に願っております。
そして、その一端を少しでもお手伝いできればと思っております。

介護事業者支援センター概要

理念：	経営者から『こんな会社を作りたかった』 従業員から『こんな会社で働くことができてよかった』 といって頂けるような理想の会社創りをご支援いたします。
介護事業者支援センター長 行政書士・社会保険労務士 伊関　淳

事務所運営	：	伊関行政書士・社労士事務所
協力	：	パートナー税理士、パートナー司法書士
所在地	：	東京都港区北青山1-4-1 ランジェ青山311
電話	：	03-6432-9395
FAX	：	03-6432-9395
業務時間	：	月曜日〜日曜日（9:00−18:00） （なお土日・祝日は前予約制でお願いします）
メールアドレス	：	iseki@spice.ocn.ne.jp

代表者紹介

代表者	：	伊関　淳
生年月日	：	昭和40年7月16日生
事業内容	：	介護支援、起業支援、社会保険・労働保険コンサルティング
出身大学	：	東京農工大学　工学部
出身地	：	千葉県松戸市
センター設立	：	2009年5月
保有資格	：	行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引主任者、 DC（確定拠出年金）プランナー
所属団体	：	東京商工会議所、青色申告会、東京都行政書士会、 東京都社会保険労務士会、経済産業省後援「ドリームゲートアドバイザー」
趣味	：	ジョギング、お酒、湘南散歩、フォトリーディング
ブログ	：	創業支援コンサルタントのひとり言
Facebook	：	http://www.facebook.com/iseki1
Twitter	：	A_ISEKI
メルマガ	：	起業家・経営者ファイトクラブ

代表者の足跡：脱サラまでの道

1965年	千葉県松戸市常盤平に生まれる
1990年	東京農工大学工学部 機械工学科 卒業
1990年	横河・ヒューレット・パッカード入社　（現：日本ヒューレット・パッカード）。 18年間のコンピュータシステムの営業畑。 ソフトバンク、NTT、電力、ガス会社等の上場企業から1人でソフト開発をするITの中小企業まで、あらゆるタイプの企業をみてきました。
2005年	40歳目前の人生折り返し地点で、「本当に自分のやりたい事は何なのか？」　 「これから先、本当に楽しい人生だったと後悔しない自信があるのか？」と自問自答を繰り返し、このころから、セカンドキャリアを 考えはじめました。 まずは、サラリーマン大家さんにあこがれて、
2006年	宅地建物取引主任者資格取得。
2008年	行政書士資格取得。 「セカンドキャリアはこれだ！」と思い、自分のやりたいことを見つけ脱サラ起業を決意しました。
2008年	4月に日本ヒューレット・パッカード退職 5月に、即、伊関行政書士事務所　兼　起業支援センター開設 脱サラの経験を生かし、自分と同じ境遇の起業家を支援したいという目的で起業支援を主業務にする。 そして、業務の幅を広げるべく、
2009年	社会保険労務士資格取得
2010年	9月　伊関社会保険労務士事務所開業
2010年	9月　介護事業者支援センター開業
2011年	1月　経済産業省後援ドリームゲートアドバイザーに就任
2011年	1月　「賃金・退職金制度の見直し要諦」出版
2011年	7月　会社にいても自由に生きる　「サラリーマン3.0」出版
2012年	4月　「助成金の実践獲得＆活用術」を出版
2012年	5月　株式会社Sounds Great代表取締役就任

私のモットーは、「森を見てから木を見る」こと。 全体を見てから個別を見ないと必ず失敗します。 細かい木に気をとらわれてしまうことは、実は我々専門家が陥りやすい罠なのです。 常に一歩先を考えて、かゆいところを提案する。 それが今まで私がサラリーマンで経験し、習得した私のスタイルです。　 介護業界は、ある意味で特殊な業界です。 登録型ホームへルーパーやシフト勤務など、一般の労働基準法には当てはまりにくい勤務形態で成り立っています。 そして残念ながら介護業界は離職率もきわめて高く、これから日本が突入していく超高齢化社会の基盤として、未だ未整備の状態と言えます。そんな業界だからこそ、しっかりとしたインフラを整備していくことが大切なのです。 一緒に一歩ずつ進んで行きましょう。