国が雇用対策、セーフティネットとしていろんな種類の助成金制度をつくり、企業に対し助成金の支給をしています。ただ、あまりにも助成金の数が多すぎるのと、自分には無縁だと思い込んでいる人が多いのが現実です。
助成金は、なんといっても返済不要です。銀行からの融資などとは違います。可能な限り利用するに越したことはありません。
では、起業する際に考えられる助成金ってどんなものがあるんでしょうか？
主に以下の４つぐらいが該当する可能性があります。
高年齢者等共同就業機会創出助成金：45歳以上の3人以上集まって今までの経験を活かし、共同して開業し、45歳以上の方を1人以上雇い入れた場合に、事業の開始に要した経費の一部について助成を受けることが可能。
受給資格者創業支援助成金：雇用保険の受給資格者(自己都合退職等により給付制限期間中でもＯＫ)が開業し、開業後1年以内に雇用保険の適用事業の事業主(法人・個人事業は問いません)となり、雇用保険の一般被保険者（短時間労働被保険者でもＯＫ）を雇い入れた場合に、開業に要した費用の一部が助成される。（創業から３ヶ月間に要した以下の費用の３分の１（２００万円を上限））
中小企業基盤人材確保助成金：会社を新規に開業する場合や異業種に進出する場合（新分野進出等）において新分野進出等を軌道に乗せるために必要な経営基盤の強化に資する人材（以下『基盤人材』といいます）及び基盤人材以外の一般労働者を雇入れた場合に、その人件費に係る費用が一部助成されます。
（基盤人材については1人140万円、同数まで参入できる基盤人材以外の人材については1人30万円）
地域創業助成金：創業後６ヶ月以内に支払った創業経費の３分の１を助成される。地域に貢献する事業を行う法人を設立又は個人事業を開業し、再就職を希望する６５歳未満の者を常用労働者、短時間労働者として雇用した場合に創業経費の一部を助成する制度です。
ただ、注意点は、タイミングを逃すと申請ができません。
（たとえば、会社登記前に必要なものもありますので要注意です。）
ダメもとでも検討してみる価値はありそうですね。
なんといっても返済不要なんですから･･･。
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