会社にいても自由に生きる

「サラリーマン3.0」

「サラリーマンは楽しくなくてあたりまえ」
「新しいことにチャレンジしたいのに、ずっと忙しい。ずっと疲れている」
「本当は会社がいやだけど、転職・起業もしたくない」

私もかつてサラリーマン生活のプロだった。

「忙しい」→「休みたい」→「休む」→「忙しい」→　・・・・・

こんな悪循環を、私はサラリーマンスパイラルと呼んでいる.
今のあなたが、「毎日が楽しくない」「仕事がつらい」「いつも疲れている」「あたらいいことにチャレンジできない」と感じているのは、サラリーマンスパイラルが原因かもしれない。
少なくても私自身はそうだった。

こうしたスパイラルは、それぞれのサラリーマンがもっているマインドが、時代や環境に適用しなくなったときに起こる。逆にいえば、サラリーマンスパイラルから抜け出すためには、マインドのアップデートが必要になるのである。

【これからの時代に求められるワークスタイル】
会社にいながらでも、突破口は見つかるはずだ！
サラリーマン3.0にバージョンアップしよう。
00　サラリーマン3.0とは誰なのか？
・サラリーマン1.0　伝統的サラリーマンOS
・サラリーマン2.0　1.0を修正した効率的なOS
・サラリーマン3.0　突破口を見つける思考法
付録　サラリーマンOS診断
01　スパイラルからの「出口」を見つける　
（一部抜粋）
・「どうすれば楽しくなるか」だけを基準に行動する
・10分の遅刻はたいしたことではない？
・「忙しい」とはいわない、忙しそうにもしない
・会議をするだけでもお金がかかる会社
02　スパイラルからの脱出を「持続」させる　
（一部抜粋）
・本当にそれは目標とよべるか？
・本当にそれは「歳のせい」なのか？
・いい出会いがあるといいなという婚活が駄目な理由
・「努力が評価される」のは期待しない
・資格取得にもスパイラルはある
03　サラリーマンの「生活」を3.0化する
（一部抜粋）
・ダラダラするなら、全力でダラダラする
・なぜ「夜のほうがはかどる」と思い込みやすいのか？
・全体が見えていないと、ノルマの達成もできない
・会社の生活リズムを脱ぎ捨てると、疲れが消える
・リスクやハプニングを楽しめない人たち
・自己投資を続けられる人が知っているたった１つの事
04　サラリーマンの「仕事」を3.0化する
（一部抜粋）
・「訓練された無能」が身についていないか？
・今すぐ承認がいるのに上司がいない。どうしよう！
・即返信できないメールはない！
・「歩きメール」が本当にできている人は少ない


05　サラリーマンの「人間関係」を3.0化する
（一部抜粋）
・飲み会の出欠メールが必ず遅れる人
・「人脈が豊富」というよくある誤解
・流行の最先端を行く必要はない

06　サラリーマンの「知識・行動」を3.0化する
（一部抜粋）
・動作が遅い人に共通する「点」の行動
・積極的に「アウェー」に身を置く
・「おーい、お茶」は、何が問題か？
・年配の人と会話が弾まない若手サラリーマン
・年功序列と年下軽視は、本来は別の事柄
・AKB48のメンバー、何人言えますか？
・「人に任せられない」ことも大きな欠点
07　サラリーマンの「情報」を3.0化する
（一部抜粋）
・「何か面白い話ない？」が口グセになっている人
・決して「ＩＴに弱い」わけではない
・スマートフォン中毒は、サラリーマン2.0のバグ
08　バージョンアップしますか？
（一部抜粋）
・「できるかどうか」は考えなくていい
・「ずっと続ける」つもりでなくていい
・サラリーマン3.0をバージョンアップしますか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　
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大手書店での販売は、7月26日以降、順次各書店にて販売を開始していきます。 (中経出版より　1470円　（税込））
ぜひ、ご一読ください！

また、購読後の感想をお待ちしております。

iseki@spice.ocn.ne.jp

まで忌憚のないご意見をお寄せください。
著者：伊関　淳　( ATSUSHI ISEKI )
経歴：1965年　千葉県松戸市出身。　
1990年　東京農工大学工学部機械工学科卒業後、日本ヒューレット・パッカード入社。
18年間に渡り、大手企業向けコンピュータシステムの営業および営業マネージャを歴任。
2008年に業界では異質なIT業界から士業界への転身・起業。
現在、自らの起業経験を生かして、数多くの起業セミナーを開催。
また、中小企業向けに、就業規則の改定や人事制度の設計、企業研修等も精力的に行っている。

＜著者関連サイト＞

ブログ：創業支援コンサルタントのひとり言
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Twitter ：A_ISEKI
ＨＰ：会社設立支援センターはこちら
　　　伊関社会保険労務士事務所はこちら
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サラリーマンOS診断：10の質問 （簡易版）
　
はい いいえ
1.どちらかと言うと人を待つより待たせることが多い
2.「忙しそうだね」とよく言われる
3.会議は、まとまるまでじっくり議論すべきだ！
4.何もしない休日が月に3日以上ある
5.基本的に「夜型 」である
6.仕事では手を抜かない
7.仕事は納期よりもクオリティを重視する
8.カギは玄関の前で取り出す
9.大人数の宴会のお誘いメールは返信が遅くなりがちだ
10.AKB48のメンバーの名前を5人以上はいえない
合計


診断結果
「はい」の数
　　　　　　　　　7個以上　 　早急に3.0へのアップデートが必要です。
　　　　　　　　　4個～6個　　3.0へのアップデートが必要です
　　　　　　　　　2個～5個　　3.0へのアップデートをお勧めします
　　　　　　　　　1個　　　 　　あなたのOSは最新のバージョンです。

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【サラリーマン3.0とは？】

◆サラリーマン1.0----日本の経済成長を支えてきた伝統的サラリーマンOS

年功序列・終身雇用を前提としつつ、会社や組織と一体となって戦う

◆サラリーマン2.0----バージョン1.0に修正を施した効率的・意欲的なＯＳ

会社に自分の人生を預けることのリスクを認識し、個人としてのブランドや能力に磨きをかけていこうとする
いわば「がんばる」サラリーマンOS

◆サラリーマン3.0----突破口を見つける思考法

会社に身を置きながらも、それに縛られないような思考法

そして、それと同時に、会社からは自由でありながらも、まわりとのつながりを大切にする思考法-----

【主な構成・内容】
◆PROLOGUE サラリーマン3.0とは誰なのか？
◆CHAPTER 01 スパイラルからの「出口」を見つける
◆CHAPTER 02 スパイラルからの脱出を「持続」させる
◆CHAPTER 03 サラリーマンの「生活」を3.0化する
◆CHAPTER 04 サラリーマンの「仕事」を3.0化する
◆CHAPTER 05 サラリーマンの「人間関係」を3.0化する
◆CHAPTER 06 サラリーマンの「知識・行動」を3.0化する
◆CHAPTER 07 サラリーマンの「情報」を3.0化する
◆LAST CHAPTER バージョンアップしますか？


＜キーワード＞　一つでも「あれっ！」ときたら・・・。

「つまらない」という感情から自由になる／「楽しさ」を軸にする／
「ゆとり」をまわりに広げる／「忙しい」をやめる／お金で時間を計る／


「意気込み」はいらない／「歳」を取らない／「運」をあてにしない／
「楽しい」を持続させる／資格は一つあればいい／「ダラダラのプロ」になる／


朝型の生活を「試す」／スマートに手を抜く／「平日・週末」の区別をなくす／
「危ないこと」を迎え入れる／「形のないもの」を買う／


マニュアルを「捨てる」／会社のルールを「無視する」／
80％の期間で80％の仕事／のめりこまない／誘われて迷ったら、その場で断る／


週末にも名刺を持ち歩く／生活を変えて、「人脈」を充実させる／
世間との「ズレ」を忘れない／いつも「線」を意識する／


進んで「一人」になる／「男女の対立」に巻き込まれない／
「歳の差」を飛び越える／「上下」をなくす／「ギャップ」を埋めようとする／


「自分で」やらない／面白いことが「集まってくる」ようにする／
「ITが苦手」といわない／「共感」で人とつながる／
「がむしゃらな3週間」から始めよう

サラリーマン3.0

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